Le riforme organizzative e la governance aziendale: il ruolo cruciale del modello 231 nella prevenzione delle crisi e nella gestione sostenibile

Negli ultimi anni, le aziende italiane hanno dovuto affrontare un quadro normativo in evoluzione, influenzato da riforme che mirano a garantire una gestione sempre più trasparente, sostenibile e orientata al lungo termine. Tra le novità più rilevanti, spiccano l’introduzione del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza e l’aumento dell’importanza delle strategie ESG (Environmental, Social, Governance), promosse a livello europeo dalla Direttiva 2022/2464/UE – CSRD.

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